江西鴻廬供應(yīng)鏈有限公司招聘公告
江西鴻廬供應(yīng)鏈有限公司隸屬于江西省金融控股集團(tuán)，由江西金資供應(yīng)鏈金融服務(wù)有限公司和吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司共同出資2億元人民幣，在江西吉安注冊(cè)成立，公司實(shí)施市場(chǎng)化機(jī)制運(yùn)作。為進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)供應(yīng)鏈主業(yè)，支持服務(wù)實(shí)體產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘骨干精英若干名，熱忱歡迎有志于從事供應(yīng)鏈金融事業(yè)的人才加盟。
一、招聘崗位及任職要求
崗位1：業(yè)務(wù)經(jīng)理 若干名
（一）崗位職責(zé)
1.完成公司下達(dá)的年度業(yè)務(wù)考核指標(biāo)任務(wù);執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理層相關(guān)業(yè)務(wù)決策部署和工作安排。
2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)供應(yīng)鏈有關(guān)業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng)、行業(yè)和客戶(hù)。
3.參與審核項(xiàng)目盡職調(diào)查,指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理撰寫(xiě)盡調(diào)報(bào)告、報(bào)審報(bào)批等工作。
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和客戶(hù)投后管理，政府和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)定期前往本部門(mén)項(xiàng)目交易地參與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)實(shí)地交易及建立相關(guān)業(yè)務(wù)臺(tái)賬。
6.其他工作。
（二）崗位要求
1. 年齡在40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；具備經(jīng)濟(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、財(cái)會(huì)金融類(lèi)、法律類(lèi)及數(shù)、理、工等復(fù)合專(zhuān)業(yè)背景類(lèi)；
2.具有與供應(yīng)鏈、金融、投資業(yè)務(wù)相關(guān)的資格證書(shū)（如CFA、CPA、司法考試等）優(yōu)先；
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通和文字表達(dá)能力；
4. 抗壓能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，富有拼搏精神，具有良好的職業(yè)操守。
5. 具有供應(yīng)鏈、金融機(jī)構(gòu)以及大中型國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位2：風(fēng)控法務(wù)經(jīng)理 (2-3名)
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司的項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查，包括投前風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、投中風(fēng)險(xiǎn)審查、投后風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、檢查及管理工作等。
2.參與公司搭建風(fēng)控管理架構(gòu)和制度體系，做好內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)全面防范和控制。
3.負(fù)責(zé)督促相關(guān)部門(mén)落實(shí)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理決策和風(fēng)險(xiǎn)管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評(píng)估和報(bào)告。
4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等中介機(jī)構(gòu)的管理，包括制定中介機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入條件，負(fù)責(zé)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、房產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等中介機(jī)構(gòu)的選聘，評(píng)價(jià)中介機(jī)構(gòu)的工作質(zhì)量。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
（二）崗位要求
1. 年齡在40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)會(huì)金融類(lèi)、法律類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)及數(shù)、理、工等專(zhuān)業(yè)背景類(lèi)。
2. 具有良好的行業(yè)分析能力，對(duì)財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力，熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具及風(fēng)險(xiǎn)控制策略。
3. 具有良好的企業(yè)風(fēng)控、法務(wù)、合規(guī)運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系。
4.三年以上企業(yè)風(fēng)控、法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融、投資、銀行等工作經(jīng)驗(yàn)，獲得投資業(yè)務(wù)相關(guān)的資格證書(shū)（如CFA、CPA、ACCA、司法等）者優(yōu)先。
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位3：綜合行政崗 1名
（一）崗位職責(zé)
1. 做好公司各類(lèi)會(huì)務(wù)相關(guān)工作，協(xié)助起草公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層“三會(huì)一層”相關(guān)文字材料，協(xié)助跟蹤督促落實(shí)公司“三會(huì)一層”經(jīng)營(yíng)管理決策部署和工作要求。
2.負(fù)責(zé)公司公文管理，承擔(dān)公司請(qǐng)示、報(bào)告、通知等公文起草撰寫(xiě)工作。負(fù)責(zé)公司會(huì)議記錄、紀(jì)要、報(bào)告等各類(lèi)文字材料撰寫(xiě)等工作。
3.負(fù)責(zé)公司宣傳，協(xié)助起草公司經(jīng)營(yíng)管理宣傳文稿，推動(dòng)報(bào)審報(bào)簽和發(fā)布管理。
4.協(xié)助對(duì)接協(xié)調(diào)股東單位、上級(jí)有關(guān)部門(mén)、監(jiān)管部門(mén)等安排的工作任務(wù)，推動(dòng)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)起草和制定公司日常經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度，并推動(dòng)發(fā)布，跟蹤實(shí)施；
6.承擔(dān)公司行政、綜合、后勤保障工作，積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（二）崗位要求
1.理想信念堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬。無(wú)任何不良記錄。
2.本科及以上學(xué)歷，政治、行政管理、中文、新聞、文秘、法律、經(jīng)濟(jì)金融及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.熟悉企業(yè)行政管理有關(guān)制度法規(guī)。
4.具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、文字起草等能力，能夠獨(dú)立起草重要文件、會(huì)議材料。
5.具有一定的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作效率高，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，積極樂(lè)觀(guān)。
6.年齡在35周歲以下，具有供應(yīng)鏈、政府、金融機(jī)構(gòu)以及大中型國(guó)有企業(yè)文秘、行政綜合、管理3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位4：會(huì)計(jì)崗 1人
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)按時(shí)按要求記賬、收款，如實(shí)反映、監(jiān)督公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；
2、對(duì)內(nèi)財(cái)部的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要的經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、整理、審查，裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)法》和公司規(guī)定妥善保管，并按規(guī)定辦理銷(xiāo)毀報(bào)批手續(xù)，建立健全公司財(cái)務(wù)檔案；
3.定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存物資、流動(dòng)資產(chǎn)的清查、盤(pán)點(diǎn)、核實(shí)，落實(shí)核對(duì)并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理，確保公司資產(chǎn)的準(zhǔn)確和安全；
4.負(fù)責(zé)每月對(duì)公司應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、備用金等往來(lái)賬款的核對(duì)、清理、催收等工作；
（二）崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.35周歲及以下，有3年及以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證；
3.能夠獨(dú)立完成預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理等日常工作，熟練財(cái)務(wù)辦公軟件使用，有較強(qiáng)的溝通能力。持有CPA資格證書(shū)者同等條件下優(yōu)先。
本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1986年11月01日（含）以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2021年11月01日（含）。
二、招聘程序
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
公告信息在吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)頁(yè)端：www.tonkouryokou.com，微信服務(wù)號(hào)ID：jarsrc，微信訂閱號(hào)ID：jarencai）等平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)微信訂閱號(hào)（ID:jarencai）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2021年11月26日15：00止。
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）在線(xiàn)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫(xiě)《江西鴻廬供應(yīng)鏈有限公司面向社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件1中表1及表2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@qq.com，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”。
網(wǎng)站在線(xiàn)報(bào)名人員可登陸吉安人事人才網(wǎng)注冊(cè)簡(jiǎn)歷并通過(guò)以下鏈接報(bào)名：http://www.tonkouryokou.com/joblist/3071626.html
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《江西鴻廬供應(yīng)鏈有限公司招聘報(bào)名表》word電子版及簽名掃描件。
3.注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名成功信息將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，由江西鴻廬供應(yīng)鏈有限公司組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格及錄用資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)考試
考試分筆試和面試，參考人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
1.筆試
筆試滿(mǎn)分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或崗位專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入圍人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。面試滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷者優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
(五)考察
考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。
(六)公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜，不再另行公示。
（七）招聘工作常態(tài)化
本次發(fā)布的公告信息，除用于本次集中招聘外，平時(shí)也接受自薦和推薦，不定期組織考試，擇優(yōu)錄取。
三、用工方式及工資待遇
本次招聘崗位人員，由公司提供有一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，具體面議，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，與錄用者簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
本次招聘委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話(huà)：
（一）報(bào)名咨詢(xún)：0796-2187363、13117862370（曹經(jīng)理）
（二）本公告解釋權(quán)歸江西鴻廬供應(yīng)鏈有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：《江西鴻廬供應(yīng)鏈有限公司招聘報(bào)名表》
江西鴻廬供應(yīng)鏈有限公司
2021年10月28日
