2021年安�？h行政服務中心公開招聘
派遣制工作人員的公告
為更好地推進政務服務工作，現(xiàn)安�？h行政服務中心需招聘派遣制工作人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照派遣制聘用人員所需條件要求，面向社會公開招聘合同制編外聘用工作人員。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.形象氣質佳、普通話標準，五官端正，身體健康，能適應輪班制工作;
4.具備較強的責任心和良好的溝通能力;
5.熟悉計算機操作、有一定的語言表達和文字組織能力。
有以下情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
1.招聘崗位和人數(shù)：政務服務綜合服務崗4名。
2.崗位職責：負責政務服務業(yè)務咨詢、導辦、免費復印、12345熱線服務、“一窗”綜合窗口等政務服務相關工作。
3.資格條件：大專及以上學歷，專業(yè)不限；年齡為30周歲及以下(1991年5月1日以后出生)。
四、招聘程序
(一)報名
報名時間為公告發(fā)布之日起至6月21日(截止6月21日下午5：00)。應聘者需按要求填寫《安�？h行政服務中心派遣制工作人員公開招聘報名表》（詳見附件），并發(fā)送至afwfgs@126.com（聯(lián)系人:彭錦才，電話：13560759882），面試時間及地點以電話通知為準。
本次考試實行誠信報考制度，考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其考試聘用資格。
(二)考試
此次招聘采取實操+面試的方式擇優(yōu)錄取，分為初試和復試兩個階段進行。
1.初試
初試由技能測試和普通話測試兩部分組成，滿分各為100分。技能測試主要測試考生計算機操作能力，主要包括office辦公軟件應用相關技能;普通話測試內(nèi)容為普通話水平和語言組織表達水平。按技能測試和普通話測試各占50%的比例合成考生的初試成績。
初試設置合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為70分，低于合格分數(shù)線的考生不得進入復試環(huán)節(jié)。
2.復試
根據(jù)初試成績從高分到低分的順序按招聘計劃與入闈人員1：3的比例確定入闈復試人員(若入闈人員達不到該比例要求則全部進入復試)。復試為結構化面試，總分100分，考試時間為15分鐘，具體工作由安福縣萬福人力資源服務有限公司負責組織實施。
確定復試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈復試。初試成績不帶入復試階段，僅作為確定入闈復試人員的資格成績，不計入本次考試的總成績。
(三)體檢
復試工作結束后，按復試成績從高分到低分等額確定入闈體檢名單。體檢標準按照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作由安�？h萬福人力資源服務有限公司負責組織。
對體檢前后，考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，按復試成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示、聘用
此次招聘的人員實行勞務派遣制，與安福縣萬福人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，首次合同簽約不少于3年，試用期2個月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀等行為或經(jīng)考核不能勝任工作的，不予聘用。
試用期工資2000元/月。試用期滿后每月工資2800元（含每月300元考核獎），并按相關規(guī)定繳納單位部分“五險”(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)，個人部分由個人承擔。
對于經(jīng)公示聘用的考生必須按規(guī)定時間到崗，逾期不到崗，視為放棄聘用資格。
五、其他事項
本公告解釋權歸安福縣行政服務中心招聘領導小組所有。
附件：安福縣行政服務中心派遣制工作人員公開招聘報名表
2021年6月13日
