永豐縣選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長、會計公告
來源：永豐縣人民政府網(wǎng)
為充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理人員隊伍，進一步提高管理服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)和人員編制的意見》（贛編辦發(fā)[2011]36號）、《關(guān)于印發(fā)吉安市加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)七條措施的通知》（吉府辦發(fā)[2020]28號）、《關(guān)于印發(fā)加強全市農(nóng)村敬老院機構(gòu)建設(shè)實施方案的通知》（吉市民字[2012]46號）和《關(guān)于印發(fā)永豐縣聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員實施方案的通知》（永府辦字[2012]294號）等文件精神，決定通過選聘方式聘用敬老院院長、會計，為確保選聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、選聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（三）堅持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)原則。
二、選聘崗位和職責(zé)
（一）選聘崗位
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長5名。恩江鎮(zhèn)、坑田鎮(zhèn)、古縣鎮(zhèn)、瑤田鎮(zhèn)、中村鄉(xiāng)敬老院院長各1名。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院會計5名�？犹镦�(zhèn)、藤田鎮(zhèn)第一敬老院、陶唐鄉(xiāng)、中村鄉(xiāng)、君埠鄉(xiāng)敬老院會計各1名。具體聘用崗位由縣民政局根據(jù)入闈選聘人員的考試成績及工作需要統(tǒng)一調(diào)配。
（二）崗位職責(zé)
1.院長職責(zé)：
（1）樹立以院為家思想，熱愛本職工作，團結(jié)同志，尊老愛老，充分調(diào)動工作人員的積極性，勤政廉潔，做好表率。
（2）主持院內(nèi)全面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于進一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的意見》和《江西省人民政府關(guān)于進一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的實施意見》，全面落實特困供養(yǎng)政策，努力把敬老院建設(shè)成院容環(huán)境園林化、設(shè)施設(shè)備優(yōu)越化、管理服務(wù)人性化的精神文明窗口。
（3）制定院長任期目標(biāo)規(guī)劃和年度工作計劃，并逐項抓好落實；檢查督促院內(nèi)各項規(guī)章制度的落實。
（4）定期組織工作人員和院民認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)政策法規(guī)，教育他們熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義并服從管理、遵紀(jì)守法。
（5）堅持民主管理，定期召開院民會議，安排好院民生活，積極組織院民參與伙食、內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生、安保等方面管理，檢查督促工作人員忠于職守、盡職盡責(zé)。
（6）積極穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，不斷增加院辦經(jīng)濟實力，努力改善院內(nèi)設(shè)施建設(shè)，提高特困人員生活水平。
（7）嚴(yán)格財務(wù)審批制度，管理好院內(nèi)各項財務(wù)收支；加強資產(chǎn)資源管理，及時辦理資產(chǎn)資源登記手續(xù)。
（8）組織開展對工作人員的考評和對院民的評比工作，經(jīng)常開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。
（9）積極完成當(dāng)?shù)攸h委政府和業(yè)務(wù)部門交辦的工作等。
2.會計職責(zé)：
（1）自覺遵守財務(wù)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，管好用好資金，賬目要做到日清月結(jié)，并按時公布。
（2）對上級撥入的特困供養(yǎng)經(jīng)費、接收捐贈款（物）、院辦經(jīng)濟收入、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)收入等經(jīng)費，必須做到收、支清楚。
（3）對固定資產(chǎn)、各類庫存物資，要逐項逐件登記造冊，建賬立檔，定期清點，發(fā)放要有清單，做到有據(jù)可查。
（4）堅持一支筆審批制度，各項收入及時入賬，支出統(tǒng)一審批，并有經(jīng)手人、證明人簽字后方可報銷入帳，對所有財務(wù)開支必須先審批后報銷，對手續(xù)不符的，財務(wù)人員可以拒付。
（5）實行民主理財，院內(nèi)各項經(jīng)費要做到厲行節(jié)約，計劃管理。
（6）協(xié)助院長抓好敬老院庭院經(jīng)濟創(chuàng)收，組織院民開展形式多樣的文體活動；協(xié)同院長抓好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，督促老人搞好房間及個人衛(wèi)生等院內(nèi)日常管理和服務(wù)工作。
（7）及時準(zhǔn)確編制和上報各種財務(wù)統(tǒng)計報表，妥善保管會計憑證、帳冊等檔案資料。
（8）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
三、選聘范圍及條件
（一）院長選聘范圍及條件：
按照選聘崗位，在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）敬老院的工作人員（不含炊事員）或本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)任村干部連續(xù)任職滿4年（至報考之日止）。選聘條件：
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
2.有奉獻精神，熱心敬老工作，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，作風(fēng)正派，家族和睦。
3.身體健康，無傳染性疾病，有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。
5.年齡：男55周歲以下（即1966年1月1日及以后出生），女50周歲以下（即1971年1月1日及以后出生）；未交養(yǎng)老保險的，男45周歲以下，女40周歲以下。
6.在敬老院的工作人員加10分。
7.初中及以上學(xué)歷。
（二）會計選聘范圍及條件：
面向現(xiàn)在敬老院的工作人員或社會招聘，需符合下列條件：
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
2.有奉獻精神，熱心敬老工作，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，作風(fēng)正派，家族和睦。
3.身體健康，無傳染性疾病，有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具有會計資格證或取得會計職稱或財會專業(yè)畢業(yè)的加10分并優(yōu)先選聘。
5.在敬老院的工作人員加10分。
6.年齡：男55周歲以下（即1966年1月1日及以后出生），女50周歲以下（即1971年1月1日及以后出生）；未交養(yǎng)老保險的，男45周歲以下，女40周歲以下。
7.高中及以上學(xué)歷。
8.符合多項加分條件的，只選一項加分。
（三）否定報考資格
有以下情形之一者，不得報名參加選聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．處于黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理等所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3．因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5．截止報名時間仍與其他部門簽訂有服務(wù)期未滿或尚未解
除合同的；
6．具有其他不宜選聘情形的。
四、選聘程序
1.報名
（1）報名時間：2021年2月2日至2月9日（上午8:30－12:00，下午2：30－5:30,節(jié)假日除外），逾期不接受報名。
（2）報名地點：永豐縣行政中心1145辦公室民政局養(yǎng)老服務(wù)股，聯(lián)系電話：0796—2524665。
（3）報名方式：現(xiàn)場報名,不接受電話、函件和委托他人報名。
（4）報名所需材料：應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、會計證、村干任職證明等原件及復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片3張、《永豐縣選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長、會計考試報名表》（一式一份）。
（5）開考比例：報考人數(shù)與選聘人數(shù)的比不得低于2：1的比例，否則按比例相應(yīng)的調(diào)減選聘人數(shù)。
2.資格審查
由縣民政局組織對報考人員進行資格審查，對通過資格審查合格的報考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格。
3.筆試
全縣統(tǒng)一筆試，采取閉卷考試的方式進行，實行百分制。
（1）筆試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，采取閉卷考試方式進行，不指定教材，考試時間為120分鐘。
（2）筆試內(nèi)容：院長考試內(nèi)容為文化基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識；會計考試內(nèi)容為會計專業(yè)知識，老人護理專業(yè)知識，養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)相關(guān)政策、計算機操作等。
（3）筆試時間和地點另行通知。
（4）考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機關(guān)戶籍證明，到永豐縣民政局辦理準(zhǔn)考手續(xù)�！�
4.組織考察：根據(jù)筆試成績從高分到低分的排名，按崗位招聘計劃1：1的比例確定考察對象，同一崗位相同分?jǐn)?shù)的一并納入考察，由領(lǐng)導(dǎo)小組會同該崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同對考察對象進行考察。
5.體檢：根據(jù)考察情況，確定擬招聘人員；對擬定的招聘人員，由縣民政局組織進行體檢。因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，可按筆試成績從高分到低分依次遞補。
6.公示、聘用：將擬聘用人員名單由永豐縣民政局在永豐縣人民政府網(wǎng)公示七個工作日。公示期滿后無異議，經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報縣政府批準(zhǔn)，縣政府批復(fù)同意后由永豐縣民政局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
五、聘用人員福利待遇
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長和會計實行聘用制管理，聘用第一年為試用期，試用期滿經(jīng)縣民政局考核合格的辦理聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。經(jīng)正式聘用后，每三年為一聘期，聘用期滿后，縣民政局對其進行考核，合格后可續(xù)簽聘用合同，考核不合格者予以解聘。解聘或辭聘之后進入人力資源市場自主擇業(yè)，停止享受相應(yīng)福利待遇。
2.被聘用院長和會計在聘期內(nèi)（含試用期）的身份為定編定崗不定人，福利待遇按現(xiàn)有聘用人員享受。
3.被聘用人員到國家規(guī)定退休年齡的，解除聘用合同關(guān)系，解聘后不再享受相應(yīng)福利待遇。下任院長和會計采取選聘辦法進行補充。
六、工作要求
1.提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府常務(wù)副縣長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣民政局、縣財政局、縣人社局、縣委編辦等部門負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣民政局張漢龍同志兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長、會計選聘工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體落實。
2.加強宣傳，營造氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大宣傳力度，積極動員符合條件的人員報名。對通過選聘未被選聘的人員要做好思想穩(wěn)定工作。
3.加強監(jiān)管，嚴(yán)明紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行和維護組織人事工作紀(jì)律，堅決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保選聘工作健康有序進行。對選聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
七、本公告由縣民政局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：永豐縣選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長考試報名表
附件2：永豐縣選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院會計考試報名表
