吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“市城投公司”），成立于2000年11月，注冊(cè)資金60億元，為吉安市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。按照“‘三區(qū)’建設(shè)先鋒隊(duì)、項(xiàng)目建設(shè)主力軍、改革創(chuàng)新主陣地、投資融資主平臺(tái)”的職能定位，參與城市重點(diǎn)基建項(xiàng)目投資建設(shè)與運(yùn)用，管理國(guó)有資本，參與資本市場(chǎng)融資。根據(jù)公司本年招聘計(jì)劃，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘29人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）專業(yè)匹配原則。堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。
（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。
（三）公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，做到程序嚴(yán)格規(guī)范，為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
（四）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過競(jìng)爭(zhēng)方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
（五）親屬回避原則。凡與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應(yīng)當(dāng)回避。
二、招聘崗位及要求
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
5.曾參與吉安市城投公司招聘考試入圍體檢、考察并主動(dòng)放棄的人員，不得報(bào)考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件《吉安市城投公司及下屬子公司2024年度公開招聘崗位任職條件》。招聘職位要求的年齡、工作時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月31日（含）。招聘崗位中的應(yīng)屆生是指2023屆至2025屆畢業(yè)生，其中2023、2024屆應(yīng)屆生需取得對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書且未落實(shí)工作單位未繳納社保。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
三、招聘程序
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、黨委研究決定、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘公告、崗位信息及后續(xù)需要對(duì)外公布的信息在吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司官網(wǎng)（www.jactgs.com）及吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）平臺(tái)發(fā)布。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年10月31日止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.tonkouryokou.com/），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/879，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
（請(qǐng)掃碼報(bào)名）
（3）報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果由公眾號(hào)或站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е碌奈茨芙邮崭黝愅ㄖ�，其后果由考生自行�?fù)責(zé)。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料（勞動(dòng)合同及解除勞動(dòng)合同證明，工作證明等）及相關(guān)項(xiàng)目資料；
3.注意事項(xiàng)
（1）每位考生限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（2）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)考生報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選，本次考試最終線上報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減或調(diào)劑招聘崗位，報(bào)名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試
此次招聘崗位主要采取筆試、面試及實(shí)操的方式進(jìn)行，具體崗位考試形式及分值比例詳見附件。
1.筆試（滿分100分）
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容根據(jù)崗位類型設(shè)置，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.面試（滿分100分）
主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘單位認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3.實(shí)操（滿分100分）
主要是測(cè)試考生的實(shí)際操作能力和技能水平。通過模擬真實(shí)的情境考察考生的專業(yè)技能水平。
4.其它
此次公開招聘涉及用人部門及崗位較多，考生報(bào)名后，公司將根據(jù)崗位相近原則劃分大類組織筆試，同一大類崗位相近考生可結(jié)合考生意愿進(jìn)行篩選調(diào)劑，最終根據(jù)考生總成績(jī)由高到低依次錄取。如某些崗位報(bào)考人數(shù)較多，經(jīng)公司黨委研究，可適當(dāng)調(diào)劑使用。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。確定入闈體檢人員名單后，由城投公司人力資源部通知入闈人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由本人自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）考察
考察主要對(duì)入闈人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）黨委研究
根據(jù)考察情況初步提出建議招錄人員名單，經(jīng)公司黨委研究同意后進(jìn)行公示。
（七）公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬招聘人員名單，并在吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司官網(wǎng)（www.jactgs.com）公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為招錄人員，依法簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同。若錄取2025屆應(yīng)屆生則先與用人單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，待取得對(duì)應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后再依法簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，可視情況從同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；若試用期內(nèi)無法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘。
四、工資待遇
此次招聘的人員具體薪資待遇及績(jī)效考核，參照公司用人單位現(xiàn)有薪酬績(jī)效管理制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作由吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
（一）咨詢電話：0796-8935316。
（二）本公告解釋權(quán)歸吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件1：吉安市城投公司及下屬子公司2024年度公開招聘崗位任職條件 附件2：《2024年學(xué)科專業(yè)目錄匯編》
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吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司
2024年10月12日
