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員工培訓是指一定組織為開展業(yè)務及培育人才的需要,采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養(yǎng)和訓練的管理活動,公開課、內訓、等均為常見的員工培訓及企業(yè)培訓形式。員工培訓有員工技能培訓和員工素質培訓
崗位職責:1、新員工培養(yǎng)體系規(guī)劃、搭建及優(yōu)化;2、新員工培訓課程的講授、學習情況跟蹤及成績發(fā)布;3、新員工公司級培訓課程的開發(fā)及優(yōu)化;4、新員工重點培養(yǎng)項目的策劃、組織實施及優(yōu)化;5、各體系新員工培養(yǎng)實施的指導、評價及實施情況跟蹤,提出優(yōu)化建議;6、指導各體系新員工培訓課程開發(fā)、優(yōu)化,并進行課程的統(tǒng)籌和管理。任職要求:1、人力資源、管理類相關專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;2、了解人力資源基本專業(yè)知識,熟練掌握培訓管理的專業(yè)知識和工作流程;3、至少具備3年以上大中型企業(yè)培訓工作經驗,有獨立承擔新員工培養(yǎng)工作的經歷;4、有過授課經歷,有較強的溝通和表達能力,能夠獨立授課;5、能夠熟練操作各類辦公軟件,能夠獨立開發(fā)課件;6、具備主動積極的工作態(tài)度、親和力強、較強的組織能力及團隊合作意識。
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