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人事專員/助理 2.8-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 4840元/月
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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    薪酬體系管理:負(fù)責(zé)酒店薪酬體系的建立、優(yōu)化和維護(hù),確保薪酬制度符合相關(guān)法律法規(guī)及酒店政策要求。
    薪酬核算與發(fā)放:根據(jù)酒店薪酬制度及員工考勤、績效等數(shù)據(jù),準(zhǔn)確核算員工薪酬,確保薪酬發(fā)放的及時性和準(zhǔn)確性。
    薪酬報表與分析:定期編制薪酬報表,對薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析和預(yù)測,為酒店管理層提供決策支持。
    薪酬溝通與解釋:與員工保持良好溝通,解答員工關(guān)于薪酬方面的疑問,確保員工對薪酬制度的理解和滿意。
    薪酬政策宣傳與培訓(xùn):負(fù)責(zé)薪酬政策的宣傳和推廣,協(xié)助人力資源部開展相關(guān)培訓(xùn)工作,提高員工對薪酬制度的認(rèn)識。
    薪資資料歸檔:確保員工薪資資料的安全性和保密性,定期對薪資資料進(jìn)行歸檔和整理。
    跨部門協(xié)作:與酒店其他部門保持密切溝通,協(xié)同完成薪酬相關(guān)事務(wù),確保酒店整體運營順暢。

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