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廣東聲威水暖制品有限公司

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  • 12年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 外資企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2004年11月4日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：江門江海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：采購部

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作內(nèi)容
    1、嚴(yán)格遵守公司的采供政策，遵守采購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生。
    2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找，資料搜集及開發(fā)等工作。
    3、評估新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等），以保證供應(yīng)商的優(yōu)良與可靠性。
    4、對現(xiàn)有供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期進(jìn)行評估，以確定其穩(wěn)定供貨的能力。
    5、與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)往來關(guān)系，廉潔自律，不謀私利，盡忠完成采購工作。
    6、協(xié)助上級做好采購的預(yù)測工作，根據(jù)客戶日常需求、生產(chǎn)車間情況、產(chǎn)品的堆放程度提前做好采購安排。
    7、控制好物資的批量進(jìn)購，控制不合理的物資采購和消費(fèi)。
    8、確保商品采購合同都按時(shí)準(zhǔn)確的錄入“金碟”ERP系統(tǒng)內(nèi)并及時(shí)審核。
    9、經(jīng)常了解市場信息及動(dòng)向，比質(zhì)論價(jià)，貨比三家，盡力降低采購成本價(jià)。
    10、把好質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣。
    11、負(fù)責(zé)對所采購的原料、輔料、零部件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理，確保及時(shí)到位。
    12、負(fù)責(zé)監(jiān)督物料的驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫、清點(diǎn)交接等手續(xù)。
    13、審核采購員制作的合同訂單并督促采購合同的如期履行并同供應(yīng)商催討所欠、退貨或索賠款。
    14、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本的控制，做好采購審核對帳工作及相關(guān)事項(xiàng)。
    15、定期組織部門人員進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，精通采購業(yè)務(wù)的技巧，培養(yǎng)采購人員的廉潔奉公的情操。
    16、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)管理采購部。
    17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

    任職資格
    1、教育背景：大專以上文化，專業(yè)不限。 
    2、經(jīng)驗(yàn)：三年以上生產(chǎn)型企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)。 
    3、技能技巧： 1）、對金屬材料的市場價(jià)格及材料的分類比較了解。2）、對水龍頭、閥門等的采購渠道比較熟悉。3）、對水龍頭、閥門、花灑、軟管等的質(zhì)量要求比較熟悉。4）、對產(chǎn)品的成本核算了解。5）、對包裝物的采購有所了解。
    態(tài)度： 1）責(zé)任心強(qiáng) ，語言流利，處事老練，有敬業(yè)和樂業(yè)精神，能獨(dú)立開展工作 。

    福利：
    1、逢星期日休息，法定節(jié)假日休息；
    2、工作滿一年開始享受帶薪年休假；
    3、有餐費(fèi)補(bǔ)貼，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)等；
    4、全體員工購買社保。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省江門江海區(qū)金甌路383號6棟 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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