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市場經(jīng)理(人力資源服務(wù)) 5-7K元/月
每周雙休社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、招聘獵頭等人力資源類業(yè)務(wù)的市場營銷管理,做好市場調(diào)研、項目開發(fā)等工作。
    2、負責公司完成公司當年下達的經(jīng)濟指標及業(yè)務(wù)的開發(fā)工作,制定銷售計劃,確保年度銷售目標的完成。
    3、開發(fā)目標客戶的人力資源類服務(wù)需求,收集、整理企業(yè)分類信息,拜訪企業(yè),為客戶提供有針對性的整體人力資源服務(wù)方案。
    4、維護、鞏固、提升與客戶的關(guān)系,及時搜集、反饋客戶意見和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,提高客戶滿意度。
    5、督促客戶服務(wù)費用的按時回款,同時協(xié)助客服部與客戶前期及后期的接洽工作。
    任職要求:
    1、年齡28-40歲,大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、營銷管理金融、社會保障等專業(yè)優(yōu)先。
    2、相關(guān)人力資源公司、勞務(wù)派遣企業(yè)、咨詢、培訓、獵頭或同行業(yè)類營銷三年以上工作經(jīng)驗者。
    3、熟悉勞動政策和國家、地方法律法規(guī),以及人事用工、社會保險等相關(guān)事宜的政策法規(guī),具備實際解決問題的能力。
    4、有客戶談判工作經(jīng)驗,有較強的溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。
    5、具有 you xiu的營銷技巧,較強的市場運作能力與客戶關(guān)系開拓功底,擁有較好的大客戶資源。
    6、熟悉國家招投標相關(guān)政策、法律法規(guī)、招投標基本操作規(guī)程和業(yè)務(wù)流程。
    薪酬:5000-6000
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