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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：珠海香洲區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：21歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：

    1、負(fù)責(zé)公司管理制度的擬訂、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督。

    2、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計(jì)與崗位分析。

    3、制定公司人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘、任用、調(diào)動(dòng)、辭退等事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與開發(fā)管理。

    4、建立完善的員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系并定期開展員工績(jī)效考評(píng)工作。

    5、負(fù)責(zé)制定合理且有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬管理制度，按規(guī)定做好日常的工資計(jì)劃、核定、核算及統(tǒng)計(jì)分析工作，實(shí)現(xiàn)公司的薪酬激勵(lì)計(jì)劃。

    6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、內(nèi)外審及5S工作。

    7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

    8、根據(jù)公司高層意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

    9、負(fù)責(zé)公司檔案資料、信息管理以及宣傳報(bào)道等日常行政事務(wù)管理工作。

    10、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證照、手續(xù)的辦理

    11、公司例會(huì)及總裁辦會(huì)議的組織、記錄、會(huì)議決議的跟蹤及歸檔工作。

    12、員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、分析等人事管理工作。

    13、負(fù)責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。

    14、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)動(dòng)、辦公環(huán)境等總務(wù)后勤管理工作。

    15、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來訪登記、迎送等招待工作。

    16、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳、公關(guān)工作，提升公司品牌形象，擴(kuò)大 公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的知名度和社會(huì)影響力。

    17、完成公司高層臨時(shí)交辦的工作。

     

    任職要求：

    1、大專以上學(xué)歷。

    2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)崗位上崗證優(yōu)先。

    3、熟悉勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)辦好企業(yè)用工、新招、辭退、調(diào)出調(diào)入、工傷、社保、醫(yī)保、生育等保險(xiǎn)條件人員的相關(guān)手續(xù)。

    4、掌握企業(yè)勞動(dòng)年審的相關(guān)規(guī)定，能夠獨(dú)立完成公司勞動(dòng)年審的相關(guān)工作。

    5、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系統(tǒng)和5S管理者優(yōu)先錄用。

     

    工作地址
    翠前北路三街道118號(hào)森宇國(guó)際大廈2003 
     

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    • 工作地址： 翠前北路三街118號(hào)森宇國(guó)際2003 上班路線查詢

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